海城市安保服务
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能海城市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
本阶段重点抓好“开源节流”工作，各项非必要开支得到有效遏制。
三项费用率控制在%，同比下降个百分点。
公司的信用评级保持在优良水平，获得了多家银行的授信额度。
经过全体员工的共同努力，本季度公司整体经营业绩创历史新高。
全面风险管理报告发布，识别重大风险项。
优化了薪酬福利结构，提升了核心关键岗位的市场薪酬竞争力。